رموز گنج و باستان شناسی

دلیل اهمیت استخدام فریلنسرها در شرکت ها فریلنسرها از جمله ارزشمندترین کارکنان هر کسب و کاری هستند. بسیاری از شرکت های موفق بدون حضور این نیروی کار، دوام نمی آورند. شاید شرکت شما به یک طراح گرافیک تمام وقت نیاز پیدا کند؛ در مقابل دسترسی به یک پلتفرم دورکاری مثل کارلنسر یا شرکت طراحی آنلاین می تواند کسب و کارتان را متحول کند. کارکنان قراردادی دورکار و ماهر از جمله طراحان، وکلا، برنامه نویسان و نویسندگان در این شرکت ها، خدمات مناسب کسب و کارهای زیادی را فراهم می نمایند. برای استخدام فریلنسرها به شرکت های معتبر اطمینان کنید. با این حال، شرکت های بسیاری از کسب و کارهای قدیمی گرفته تا استارتاپ ها، با فریلنسرها آنچنان که شایسته یک کارمند تمام وقت است، برخورد نمی کنند. شاید هر فریلنسری با تأخیر در پرداخت مواجه شده و خاطره تماس های مکرر برای گرفتن حقوقش را در ذهن دارد. علاوه بر مسأله حقوق، بسیاری از شرکت ها ارتباط ضعیفی با کارکنان فریلنس دارند یا اصلاً هیچ ارتباطی با آنها نمی گیرند. در نتیجه فرصتی هم برای رشد حرفه ای در اختیارشان قرار نمی گیرد. این شرکت ها باید بدانند که این رفتار تنها به زیان فریلنسرها نیست؛ بلکه در نهایت به ضرر خودشان و درآمدشان تمام می شود. انتظار می رود که طی دهه پیش رو، فریلنسرها نیمی از نیروی کار جهان را تشکیل دهند. این تعداد حجم بالایی از کارکنان را تشکیل می دهد؛ بنابراین اگر به طور نامناسب با آنها برخورد شود، بازده کاری هم کاهش می یابد. شرکت ها با حرکت به سمت اقتصاد ۱۰۹۹ به دنبال رشد و توسعه هستند. اقتصاد ۱۰۹۹ یا اقتصاد فریلنسری به استخدام کارکنان کوتاه مدت و پاره وقت اشاره دارد که حجم بالایی از نیروی کار اقتصاد جهانی را, ...ادامه مطلب